眼睛工伤6级赔多少钱？

成都劳动纠纷律师针对关于眼睛工伤6级赔多少钱？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、眼睛工伤6级赔多少钱?

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。省、自治区、直辖市人民政府规定。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适第八十二条当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳第六十九条应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、工伤七级伤残伤残待遇是什么

1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

《工伤保险条例》申请工伤鉴定，确认伤第一百零五条残等级后是确认赔偿的基础。主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。

三、申第八十七条请劳动仲裁的步骤有哪些

1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表;

2、按照劳动局的要求，提交下列材料：

(1)本人身份证原件以及复印件;

(2)双方存在劳动关系的证明;

(3)事故发生情况的证明;

(4)医疗病历材料。

劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科;如果，用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立第四十二条的仲裁机构申请仲裁。

依据法律规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。构可以依法追偿。如果单位没有交社保由单位负担。

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