煤矿与劳务工人发生合同违约申请申请劳动仲裁吗？

成都劳动纠纷律师针对关于煤矿与劳务工人发生合同违约申请申请劳动仲裁吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、煤矿与劳务工人发生合同违约申请申请劳第三十六条动仲裁吗？

劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。

劳动仲裁受理范围：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、第八十条解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律、法规规定的其他劳动争议。

注意：单就补缴社保和住房公积金申请劳动仲裁的，第八十七条仲裁委不会处理，此类案件由社保局和住房公积金管理中心处理。

二、第四十五条劳务合同纠纷解决的途径有哪些？

1、和解

和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。

2、企业第三十条调解

合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。

3、向法院起诉

合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼第七十四条法》规定的程序受第十八条理并审理劳务争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

三、申请劳动仲裁的流程是怎么样的？

确定自己的案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围后，就开始准备申请仲裁的材料，一般需准备以下材料：

1.劳动人事争议仲裁申请书(原件，份数：根据被申请人的人数 2);

2.申请人身份证明(复印件，份数：1份);

3.被申请人身份证明(或注册登记资料)(复印件，份数：1份);

4证据材料(复印件，份数：根据被申请人的人数 2)。

如果群体性案件(劳动者十人以上)，还需提供以下材料：

(1)员工推举代表书;

(2)申请人仲裁请求明细表。

综合上面所说的，发生劳务纠纷的情形是可第二十条以走法律的程序来进行解决，但一般是不可以申请劳动仲裁，而是只能选择直接向法院起诉解决，对于劳动纠纷才能向劳动部门举报，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，这样才能保障到自己的权益。

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