无故拖欠农民工工资违反什么法律？

成都劳动纠纷律师针对关于无故拖欠农民工工资违反什么法律？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、无故拖欠农民工工资违反什么法律?

无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》

第二百工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款第七十七条行劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五第七十三条十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的第五十八条约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳第七十条动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拖欠农民工资要哪些证据

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证第六十六条据主要有：

1、能证明存在劳动关系的证据。

2、能证明在单位上班的证据。

这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银第一条行交易记录、与老板的电话录音等。

在当代的社会劳动者付出了一定劳动力，那么肯定是需要获得一定的报酬的，如果用人单位通过转移资产等相关的方第一百零七条式拒不支付劳动者的报酬，首先是违反了我们国家《劳动合同法》第85条当中的规定，情节严重的情况之下，还有可能构成我们国家《刑法》当中所规定的犯罪行为。

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