成都劳动纠纷律师针对关于单位行政许可申请怎么写？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、单位行政许可申请怎么写?国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
行政许可申请书格式
(一)申请事项
(如行政许可事项的名称)
(二)申请人基本情况
(如个人的姓名、性别、出生年月、住址、联系电话，或者单位的名称、地址、法定代表人或负责人、联系人、联系电话等)
(三)已具备的条件
(如人员、场所、设备设施、有关资金等)
(四)提交申请材料的经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。目录
(五)其他需要说明的情况
(六)申请人承诺
本人(单位)保证提交的申请材料内容真实，如有虚假，愿承担由此造成的法律后果。
申请人：(签名/盖章)
年月日
使用指南：一般情况下，申请人提出行政许可申请时，应当按申请行政许可事项对应的行政机关提供的行政许可申请表统一样式或文本要求填写，在没有统一样式或文书的情况下，申请人按行劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。政许可申请书要求填写。
二、税务行政许第六十九条可的实施程序
税务行政许可的实施按照法律、法规、规章和本通知的规定执行。上述文件没有规定的，省、自治区、直辖市、计划单列市国家、地方税务局可以在本机关第三十七条管理权限内作出补充规定，但是不得再向下级税务机关下放规定权。
(一)公示许可事项
税务机关应当将有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办税服务厅或其他办公场所公示。
(二)提出申请
公民、法人或者其他组织需要取得税务行政许可，应当：
(1)向主管税务机关提出申请并提交税务行政许可申请书;
(2)在法律、法规或税务机关按照法律、法规确定的期限内提出申请;
(3)按照税务机关的要求提交全部申请材料。
单位的行政许可申请按照申请的事项，申请人的基本情况，申请人已经具备的条件，申请在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。人提交申请材料的目录，其他需要说明的情况，申请人的承诺，申请国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。人的签名还有申请日期进行撰写，行政许可的实施程序按照实际的情况办理。
投诉/举报用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 声明：以上内容由成都劳动纠纷律第三十四条师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律知识延伸阅读
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