单位申请行政复议需要携带什么材料？

成都劳动纠纷律师针对关于单位申请行政复议需要携带什么材料提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

第八十五条一、单位申请行政复议需要携带什么材料？

单位申请行政复议需要带上申请书、营业执照等材料，向行政机关提交，然后等待复议，行政机关受理后对申请事项进行调不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。查，在规定期限内出具行政复议书。单位被行政机关处罚后，拿到处罚书有异议的，可以去劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。上级行政机关申请复议。

合伙企业申请行政复议的，应当以核准登记的企业为申请人，由执用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政复议;其他合伙组织申请行政复议的，由合伙人共同申请行政复议。

申请人书面申请行政复议的，应当在行政复议申请书中载明下列事项：

1、申请人的因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。基本情况，包括：公民的姓名第八十九条、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码;法人或者第三十四条其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

2、被申请人的名称

3、行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由

4、申请人的签名或者盖章

5、申请行政复议的日期。

二、申请行政复议时效怎么计算?

1、当场作出具体行政第九十一条行为的，自具体行政行为作出之日起计算

2、载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算

3、载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的，自受送达人在邮件签收单上签收之日起计算;没有邮件签收单的，自受送达人在送达回执上签名之日起计算

4、具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，自公告规定的期限届满之日起计算

5、行政机关作出具体行政行为时未告知公民、法人或者其他组织，事后补充告知的，自该公第八十三条民、法人或者其他组织收到行政机关补充告知的通知之日起计算

6、被申请人能够证明公民、法人或者其他组织知道具体行政行为的，自证据材料证明其知道具体行政行为之日起计算。

单位被处罚，拿到行政处罚书后半个月内有权申请行政复议，单位经办人准备好申请书及证据材料，向上级机构用书面方式申请，之后等待复议结果。对行政复议结果不服的，单位还可以提出行政诉讼。如错过行政复议的时效，单位就无需再申请，可以直接去法院起诉。

法律知识延伸阅读