大学被开除申请行政复议期限是什么？

成都劳动纠纷律师针对关于大学被开除申请行政复议期限是什么国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、大学被开除申请行政复议期限是什第七十二条么?

大学被开除申请行政复议期限是：对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度，当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，可以适当延长，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

二、行政复议不予受理的情形有哪些?劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

1.国家的行政安全机关，依照《刑法》中的规定而作出的，明确经过法律授权的行为。

在这种情况之下，是为了审问犯罪嫌疑人而来调查刑事案件，取得证据等等，这个时候对于证人的检查，搜查以及对于银行账户和相关个人信息的收集，都是属于工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律明确赋予的权利，所以在这个时候，就算个人隐私被侵犯，或者是个人的权利受到了一点点折损的话，是不可以提出行政复议，就算提出了的话，上级行政部门也没有办法受理这个复议。

2.是已经被驳回行政复议申请的当事人重复申请。

第三章　劳动合同和集体合同由于在我国行政复议的机会只有一次，对于同一件事情，如果已经被驳回一次行政复议的话，那么就说明他是属于类似于上文当中所提到的，不可以接受行政复议第八章　职业培训的情况，那么此时就没有必要再次提出行政第十三章　附　　则复议了，因为上级部门同样是不会受理的。

三、提请行政复议的条件国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。有什么?

1、有明确的申请人和符合规定的被申请人;

2、申请人与具体行政行为有利害关系;

3、有具体的行政复议请求和理由;

4、法定申第二十五条请期限内提出;

5、属于《行政复议法》中所规定的行政复议范围;

6、属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围;

7、其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。

大学被开除申请行政复议期限和正常因为其他的理由提起的行政复议的时效限制是一致的，都是需要在最晚六十日之内提起，这是强制性的规定，也是提起行政复议必需要满足的最重要的条件之一，超过时间限制的申请会被直接驳回处理。

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