成都劳动纠纷律师针对关于老工伤人员死亡有何待遇？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、老工伤人员死亡有何待遇?
从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照从业人员本人因用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。工死亡前一月缴费工资劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资;
3、一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。
二、职工发生工伤死亡家属有什么待遇?
1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。
2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。
3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准为由省、自治区、直辖市确第八十三条定。至残一级致四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。
三、一级工伤抚恤金标准是多少?
1、按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;
2、发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，第四十六条二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工第八十一条资，四级为伤残职工本人18个月工资。
职工因工死亡，其近亲属第九十三条按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人第七十一条均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第九十七条第(一)项、第(二)项规定的待遇。
因为工作原因导致死亡的情况正在用人单位是需要对此进行赔偿的，这主要指的就是用人单位没有购买工伤保险的情况，否则的话也是需要由工伤保险对此进行处理的。具体包括的费用有丧葬费用，一次性工亡补助金，还有供养亲属抚恤金，这些费用都是必要赔付的。
投诉/举报 声明：以上内容由成都劳动纠纷律师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于工伤待遇申请截止时间是什么时候？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、工伤待遇申请截止时间是什么时候?工伤待遇申请截止
成都劳动纠纷律师针对关于离职后工伤待遇是什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、离职后工伤待遇是什么?离职后工伤待遇是实际上是不存在的伤在
成都劳动纠纷律师针对关于工伤劳动仲裁程序需要多久时间完成？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、工伤劳动仲第一百零二条裁程序需要多久时间完成？一