成都劳动纠纷律师针对关于交通事故皮外工伤误工费怎么计算？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
交通事故皮外伤误工费根据当地的收入以及是否是规定工资来计算，具体分为：
(一)、有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。
1、误工费根据受社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。害人的误工时间和收人状况确定。
2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定第七十七条残日前一天。
3、受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收第一百零一条人的，按照其最后三年的平均收人计算第一百零二条;
4、受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤误工费计算方式
(二)、无固定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计第一百零四条算，超过奖金税起征点的以起征点为限。
2、无固定收入包括两类人员，一是从事第一百零三条农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，第三十五条其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工第二十七条商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、误工日期的认定。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。
患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。
5、离退休人员的误工费计算。
按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。策规定而减少的收入，不予赔偿。
劳动者在上下班过程中发生交通事故造成的皮外伤，可以要求用人单位赔偿误工费，如果没有造成重大事故，伤情不重，劳动者可以和用人单位协商解决，要求用人单位按照工资标准来赔偿误工费，如果无法协商决绝，可以到人民法院提起诉讼。
投诉/举报 声明：以上内容由成都劳动纠纷律师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于交通事故的误工下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有
成都劳动纠纷律师针对关于外地工伤误工费的赔偿标准是多少的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、外地工伤误工费的赔偿标准是多少?工伤事故中没有误
成都劳动纠纷律师针对关于视同工伤同待遇的规定是什么？的法律问题，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。收集整理了相关劳动法第六十二条律知识，给大家一些参考