成都劳动纠纷律师针对关于经济仲裁机关包括哪些？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、经济仲裁机关包括哪些?
中国国内第四十六条仲裁机关有国内经济合同仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会。经济合同仲裁委员会，设立在国家工商行政管理局用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。和地方各级工商行政管理局内;劳动争议仲裁委员会，由同级劳动行政机关代表、总工会代表和与争议事项有关的企业主管部门代表或者企业主管部门委托的有关部门的代表三方组成，组成人员均为兼职，设立在县、市、市辖区，负责处理本地区的劳动争议案件。
国内仲裁机关，是指解决本国经济纠纷和劳动争议等的机构。当事人在提出仲裁申请时，应按照仲裁委员会制定的收费标准，预交案件仲裁费用，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费(具体标准见相关文件)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。。仲裁费用通常包括仲裁机构的管理费、仲裁员的报酬和支出以及办理仲裁案件所发生的其他第十六条合理的、实际的费用，诸如仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译而发生的费用，调查取证费用等。
二、仲裁裁决的强制执行规定是什么?
民商事仲裁与其他民间性质的解决纠纷方式最显著的不同，在监于仲裁裁决具有第九十一条法律上的强制力。仲裁裁决作出以后，义务人应当在规定的期限内第五十条自觉履行给付义务，使仲裁裁决得以实现。但是，如果义务大在规定的期限内拒不履行仲裁裁决书中所确定的义务，权利人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。之所以要向法院申请强制执行，是由于仲裁机构不具有实施法律上的强制措施的权力，而只能通过国家的审判机关来强制实现。
(1)申请强制执行的条件。
①裁决必须具有执行的内容。仲裁裁决在种类上有确认法律关残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。系是否存在的确认裁决，有变更法律关系的变更裁决，还有判令当事人履行一定给付义务的给付裁决。在这三种裁决中，只有给付裁决，即裁决中具有给付内容的裁决书具有执行的效力，才可以申请强制执行。
②必须由当事人提出申请。在仲裁裁决的强制执行中，只有当事人提出执行的申请，法院才能开始执行程序。
③当事人必须在法定期限内提出申请。当事人申请强制执行的，如果双方或一方为公民的，执行申请应当在1年内提出：如果双方是单位的应当在6个月内提出。申请期限从履行期届满之日起开始计算。
④第七十八条当事人必须向有管辖权的法院申请执行。根据《民事诉讼法》的规定，当事人申请执行仲裁裁决的，应当向被申请执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院提出申请。
(2)执行。
法院收到执行申请后，经审查，认为申请符合法律的规定，应当向义务人发出限期履第七十九条行义务的通知，逾期不履行的，强制执行。
经济仲裁机关是国内经济合同仲裁委员会，存在一方当事人，没有按照裁决决定履行相应义务时，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，申请强制执行时第十三条，必须由当事人自己提出，要在法定期限内提出，还要向拥有管辖权的人民法院提出申请。
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