成都劳动纠纷律师针对关于投资人变更不影响原劳动合同履行吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。投资人变第七十五条更不影响原劳动合同履行吗?
投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同，并应继续履行。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责第十三条人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条 用人单位与劳第五章 工 资动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、合同变更怎么做
合同变更，需要由具有相应民事行为能力的当事人协商达成一致，并且明确要变更的内容，变更的意思表示必须真实合法。如果变更的内容不明确的，视为没有作出变更。具备下列条件的民事法第四十五条律行为有效：
(一)行为人具有相应的第九十九条民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
建筑工程施工合同是可以中途变更的，但需要合同的双方当事人协商一致才能变更，并变更内容不违反法律规定。
三、合同可以变更或撤销的情形有哪些
1、当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销的合同有：A.因重大误解订立的;B.在订立合同时丧失公平的。
2、一方以欺诈第八十五条、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销;
3、当事人请求变更的，人民法院或仲裁机构不得撤销。
投资人的变更与劳动合同的履行没有直接的联系，不受影响，劳动合同变更用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。需要双方按照实际双方协商进行认定，合同可第三章 劳动合同和集体合同以变更的情形包括因重大误解订立的合同，在订立合同时丧失公平的合同，在违背真实意思的情况下订立的合同等。
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