成都劳动纠纷律师针对关于在武汉市老工伤待遇申领用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。需准备哪些材料的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、在武汉市老工伤待遇申领需准备哪些材料?
在武汉市老工伤待遇申领需准备《工伤保险待遇申请表》、《老工伤人员登记表》、《老工伤人员劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。确认意见书》、《劳动能力鉴定审批表》以及发生的医疗费用支付凭证等相关材料，经社保经办机构核准后支付。工伤待遇一般包括以下几用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。种：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造第三条成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
二、新工伤赔偿争议的仲裁申请书应载明哪些内容?
(一)劳动者的姓名第十章 劳动争议、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
三、工伤赔偿争议的仲裁流程是什么?
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人第十五条，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
在相关法律制度实施之前遭遇工伤事故的这部分员工属于老工伤，如果员工属于老工伤，应该先到主管部门进行登记，经有关部门确认属于老工伤的，才能享受工伤待遇，至于工伤待遇的最终赔偿标准，这里无法准确回答，需根据实际情况分析。
投诉/举报 声明：以上内容由成都劳动纠纷律师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于申请工伤认定期间工资咋算的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、申请工伤认定期间工资咋算1、职工因工作遭受事故伤害或者
成都劳动纠纷律师针对关于在武汉市老工伤待遇申领用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技
成都劳动纠纷律师针对关于工伤待遇核算需要多长时间的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、工伤待遇核算需要多长时间?工伤待遇核算具体需要多长时间