成都劳动纠纷律师针对关于劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别是什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。些参考。
1、适工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。
2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。
3、立案条件不同。经济仲裁必须当事人双方在合同中订有明确具体的仲裁条款或事后已经达成仲裁协议,才能申请立案。劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序,只要个人与用人单位签有劳动合同或者形成事实上劳动关系,发生劳动争议后就可以申请立案。
4、适用法律不同。经济仲裁是双方当事人同意就相互之间可能发生或已经发生的经济纠纷通过仲裁一裁终局法律手段解决的方式,适用的是《民法典》、《订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。劳动仲裁处理的是劳动争议,适用的是《劳动法》及其相关法律法规。
5、仲裁效力不同。经济仲裁属于一裁终局,裁决一经作出即具有法律效力,除非法定原因,当事人不能再提起诉讼,仲裁劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。裁决与人民法院判决具有同等法律效力,当事人逾期不第四十七条履行,另一方当事人可以直接申请强制执行;劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序,当事人不服劳动仲裁裁决,多数情况下可以再提起诉讼。
劳动仲裁主要是通过劳动部门去解决用人单位和劳动者之间的纠纷第八十八条，也就是处理劳第九十三条动争议纠纷，而经济仲裁主要是解决民事主体间的合同纠纷和其他的一些财产类型的纠纷的一种争议解决方式，所以也被称作为民商事纠纷。
投诉/举报 声明：以上内第八十九条容由成都劳动纠纷律师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于北京经济仲裁大概多长时间出结果的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的
成都劳动纠纷律师针对关于经济仲裁后能再去法院吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、经济仲裁后能再去法院吗可以，对经济仲裁裁决不服，认为裁决错误
成都劳动纠纷律师针对关于申请海淀劳动仲裁程序是怎么样的？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、申请海淀劳动仲裁程序是怎么样的？提交申请书：当事人申