成都劳动纠纷律师针对关于提供劳务致自己侵权责任怎么处理？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、提供劳务致自己侵权责任怎么处理?
提供劳务致自己侵权责任可以通过协商或者诉讼的方式来进行处理第三条。
提供劳务者侵权责任的规定是：对劳动者实施了侵权行为当事人需要承担主要的侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵第五十八条权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。
二、侵权责任的承担方式是什么?
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)赔偿损失;
(七)赔礼道歉;
(八)消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
三、侵权责任的法律特征是什么?
侵权责任的法律特征表现在：
1、侵权责任是民事主体因违反法律规定的义务而应承担的法律后果
民事义务有法定义务和约定义务，法定义务是通过法律的强制性规范、禁止性规范设定的义国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。务。这种义务对于每个自然人、法人具有普遍的适用性，违反此第七十条种义务，即构成侵权行为责任。而第六章 劳动安全卫生约定义务则是特定当事人之间设定的一种义务，违反约定义务，构成违约责任。
2、侵权责任以侵权行第九十二条为为前提要件
侵权责任产生的基础是侵权行为，没有侵权行为则不存在承担侵权责任的问题。侵权责任正是行为人实施侵权行为应承担的法律后果。
3、侵权责任的形式具有多样性
侵权责任的行为人或责任人除了要承担赔偿损失、返还财产等财产责任外，在很多情况下，还可能同时承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等非财产形式的责任。
在现实生活当中，在提供劳务的过程当中，如果存在者受伤这种情况的话，是可以要求对方承担相关的侵权责任和侵权责任，具体承担方式，包括由停止侵害，排除第四十条妨碍，还有就是赔偿损失等。这在我们国家《民法典》当中都是有非常确切的规定。
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