根据劳动法规定，全职不可以降为兼职，除非用人单位与劳动者协商一致。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 三、第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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你好，请问对于任免的市长，她仗着自己官大，私自不按法律劳动法办事，私自开除别人，地方不解决，还能有什么办法维护自己的权益 律师解答
成都劳动纠纷律师针对关于新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年可以请求吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 1、可以，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合