根据现行相关法律规定，除了赔偿治疗费用外，治愈后还应给予相当于7个月工资的伤残补助金赔偿。当你离职时还应给予一次性医疗补助金及一次性就业补助金赔偿，具体标准根据所在地的地方规定来定。
企业破产，劳动者也是可以得到赔偿的，抓紧时间找劳动局。根据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已
以平安附加长期啊意外伤害保险为例，依据保险条款，意外伤残保险金的保险责任为被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之日起180日内造成本附加险合同所附《人身保险伤残评定标准
要计算赔偿数目才能确定，保险公司应在交强风险内承担1万元医疗费，11万伤残和其他赔偿金，超出部份在第三者险内按责任比例赔偿
企业破产，劳动者也是可以得到赔偿的，抓紧时间找劳动局。根据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已
以平安附加长期啊意外伤害保险为例，依据保险条款，意外伤残保险金的保险责任为被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之日起180日内造成本附加险合同所附《人身保险伤残评定标准
要计算赔偿数目才能确定，保险公司应在交强风险内承担1万元医疗费，11万伤残和其他赔偿金，超出部份在第三者险内按责任比例赔偿
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，经劳动能力鉴定为一至四级伤残的不存在解除劳动合同之说，应退出工作岗位，保留劳动关系，享受工伤待遇。用人单位无权也不能跟一至四级伤残的
这个要具体的本人伤情救助医疗费用，还和本人现在工资水平有关。如果评定为九级伤残，除承担医疗费、护理费、营养费和治疗期间的工资外，还应补偿本人九个月的工资。《工伤保险