要看具体的情况。《劳动争议司法解释（三）》未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。应当认为已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳动合同是指劳动者与用人单
要看你是否提供材料而定，不提供材料的，一般是劳务，包工包料的可以签订承揽。
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劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳动合同是指劳动者与用人单
要看你是否提供材料而定，不提供材料的，一般是劳务，包工包料的可以签订承揽。
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老板拖欠农民工工资，没签合同，只开了欠条，上诉写劳务合同纠纷么
老板拖欠农民工工资，没签合同，只开了欠条，上诉写劳务合同纠纷么 律师解答
个税根据个人每月所得的工资进行计算，若所得额已是扣除社会保险费用后的所得额，个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税的起