如果超过了这个期限，则这份裁定书生效，除非发生特别严重的法定事由比如法官徇私舞弊收受贿赂这种，否则这份裁定属于终局裁定，无法推翻。
现在已经废除行政强拆，只有司法强拆，并且要经过严格的认定程序。
我举报区法院执行局拖延一年不给我立案“恢复执行程序”，也不给我开不立案裁定书。请求1、追查该法官拖延责
我举报区法院执行局拖延一年不给我立案“恢复执行程序”，也不给我开不立案裁定书。请求1、追查该法官拖延责任；2、查办是否涉嫌与被执行人存在利益勾兑；3、立案恢复执行程序；4、
HR法律网杨静律师为您解答:您好，无效。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位只有在专项培训或竞业限制的情况下，也就只能能约定违约金；如果想辞职，你只要提前30天以书面形式通
现在已经废除行政强拆，只有司法强拆，并且要经过严格的认定程序。
我举报区法院执行局拖延一年不给我立案“恢复执行程序”，也不给我开不立案裁定书。请求1、追查该法官拖延责
我举报区法院执行局拖延一年不给我立案“恢复执行程序”，也不给我开不立案裁定书。请求1、追查该法官拖延责任；2、查办是否涉嫌与被执行人存在利益勾兑；3、立案恢复执行程序；4、
HR法律网杨静律师为您解答:您好，无效。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位只有在专项培训或竞业限制的情况下，也就只能能约定违约金；如果想辞职，你只要提前30天以书面形式通
HR法律网杨静律师为您解答:您好，【仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
HR法律网团队律师为你解答：《合同法》第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失