HR法律网律师为您解答:您好，无效。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位只有在专项培训或竞业限制的情况下，也就只能能约定违约金；如果想辞职，你只要提前30天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。请参见《劳动合同法》第22、23、25、26、37条。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，没有竞业禁止约定的，如果公司的客户属于商业秘密的，也可以从侵犯商业秘密的角度来主张损失赔偿。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你
HR法律网团队律师：辞职、自动离职（又称擅自离职）是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动
HR法律网团队律师：离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可