根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条、第六十四条规定，工伤职工一次性伤残补助金按遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金和就业补助金有所在省、直辖市、自治区规定，从各地规定，是按解除或者终止劳动关系上一年所在统筹地区职工月平均工资为基数计算。
2016年上海市职工年平均工资为78045元，月平均工资为6504元。据上述标准，2017年上海工伤八级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为58536元，两项合计为117072元
一、缴纳社会保险的员工，伤残补助金应单由社保部门按照一定比例进行承担；由社保部门在社保基金中进行支付；二、法律依据《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任，也不影响工伤的认定。换句
2016年上海市职工年平均工资为78045元，月平均工资为6504元。据上述标准，2017年上海工伤八级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为58536元，两项合计为117072元
一、缴纳社会保险的员工，伤残补助金应单由社保部门按照一定比例进行承担；由社保部门在社保基金中进行支付；二、法律依据《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任，也不影响工伤的认定。换句
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果确认属于工伤，可以申请
是否是工伤，是需要向劳动部门进行工伤认定，根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，