1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律知识延伸阅读
如果用人单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉，如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动
以员工实际诈骗数额定罪量刑。一、【诈骗罪】是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。二、【罪刑适应原则】，是指量刑应与犯罪分
劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法：第四十六