如何预防员工利用病假和长期请假的律风险控制

新劳动法辞退员工能补偿吗？

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济补偿；最后，同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等，都可以作

雇主责任险员工工伤十级怎么理赔？

一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤

中国石油员工工伤抚恤金如何发放

一、缴纳社会保险的员工，伤残补助金应单由社保部门按照一定比例进行承担；由社保部门在社保基金中进行支付；二、法律依据《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定

新员工出事公司要负责吗

如果存在劳动关系。上下班途中发生交通事故，不承担主要责任的，才属于工伤，不属于工伤的，由肇事方承担责任。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

跟员工签订劳动合同的注意事项？

1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少