如果存在劳动关系。上下班途中发生交通事故，不承担主要责任的，才属于工伤，不属于工伤的，由肇事方承担责任。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律知识延伸阅读
当时公司不处罚有证据吗有什么具体原因违反交规发生事故，应承担法律责任。
你的情况，当然不是工伤，但是可以和旅游团交涉给予赔偿，再有，旅游应该参加保险的，由保险公司赔偿。根据合同进行理赔。
保险公司都是以盈利为目的的商业公司，十赔九不足，是保险公司的惯例。如果赔款金额差距比较大，可以起诉保险公司。