主要是看在事故中过错情况,不看饮酒酒精含量,在民事赔偿方面没什么区别。酒驾,进行治安处罚。醉驾,进行刑事处罚。
法律知识延伸阅读
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费
根据劳动法、只要是在上班中、上下班的途中、发生事故、均为工伤、加班也为上班。
1.是否可以认定为工伤不在于是否工或正式工,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.根据你所说的的,如果在工作中发生车祸,应该可以认定为工伤!3.有什么不明白