你们的后续费用有公司的新加入者负责。
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申
是否系诈骗主要看你工作期间有没有参与诈骗的行为。如果没有参与诈骗，则不构成犯罪。《刑法》关于诈骗的规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处
在这里遇到一人借钱不还，由于当时没有打借条，还有不给员工发工资
建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以收集证据向法院起诉维权。
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申
是否系诈骗主要看你工作期间有没有参与诈骗的行为。如果没有参与诈骗，则不构成犯罪。《刑法》关于诈骗的规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处
在这里遇到一人借钱不还，由于当时没有打借条，还有不给员工发工资
建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以收集证据向法院起诉维权。
员工入职一天后，第二天擅自旷离，公司是否可以不结算1天工资 律师解答 您好，关于旷工的认定第一，没有按照用人单位规定提供劳动第二，没有正当理由第三，没有经过用人单位同意。律师
您好，我是宁夏人，请教一下律师，我朋友公司是做消防工程师培训的，目前整个公司的基层员工都被警察抓走了，我朋友入职刚一个月。因犯了诈骗罪于两周前被警察抓走。目前人还被关在亦