如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律知识延伸阅读
婴儿爷爷托你仅仅是代养小孩，给工资手续可办可不办；如果是收养必须要办相关收养手续的
打架报警处理，派出所会有一个结论的。另外，也可以去申请工伤，工伤部门也会有一个书面的结论。一般情况，是不属于工伤。
父母对子女都有监护和抚养的法定义务。父母离婚，不代表父母和子女之间法定权利义务的终结。父母可以在离婚时协议孩子抚养权归一方。不直接抚养子女一方需要支付抚养费，不直