哪里的事，可以向劳动监察大队投诉反映。
法律知识延伸阅读
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬
没有签订劳动合同可要求从第二个月开始支付双倍赔偿金，收集劳动关系的证据证明，协商不成可委托律师申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询
赶紧提起劳动仲裁，然后向法院申请参与分配工厂财产。
哪里的事，可以向劳动监察大队投诉反映。
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬
没有签订劳动合同可要求从第二个月开始支付双倍赔偿金，收集劳动关系的证据证明，协商不成可委托律师申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询
赶紧提起劳动仲裁，然后向法院申请参与分配工厂财产。
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬
没有签订劳动合同可要求从第二个月开始支付双倍赔偿金，收集劳动关系的证据证明，协商不成可委托律师申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询
赶紧提起劳动仲裁，然后向法院申请参与分配工厂财产。
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。
可以要求按照《劳动合同法》47条支付经济补偿金。