可以的,收集相应证据加以证明即可,向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,具体可来电咨询。
法律知识延伸阅读
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
和你没关系,只要对方违约,你可以要求违约赔偿。可以给房东压力。
在交付赠与物之前,赠与人享有任意撤销权。如果已经交付,根据实际情况也可能有其他方法进行挽回,详情可以电话咨询。
可以的,收集相应证据加以证明即可,向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,具体可来电咨询。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
和你没关系,只要对方违约,你可以要求违约赔偿。可以给房东压力。
在交付赠与物之前,赠与人享有任意撤销权。如果已经交付,根据实际情况也可能有其他方法进行挽回,详情可以电话咨询。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
和你没关系,只要对方违约,你可以要求违约赔偿。可以给房东压力。
在交付赠与物之前,赠与人享有任意撤销权。如果已经交付,根据实际情况也可能有其他方法进行挽回,详情可以电话咨询。
协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位补发工资,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。