协商不成的,可以向当地劳动监察投诉。
法律知识延伸阅读
根据您的合同,您可以起诉要求对方承担违约责任并支付违约金,如果给您造成了不必要的损失可以一并主张,建议您电话咨询律师了解您的具体情况为您进一步咨询
可以向对方发函主张权利,这个方法比较有效。
在民间借贷中,借贷双方最易产生矛盾的是利息。法律对此有明确规定: (1)借贷双方对有无约定利率发生争议,又不能证明的,可以参照银行同类贷款利率计息。 (2)当事人约定了利率标
协商不成的,可以向当地劳动监察投诉。
根据您的合同,您可以起诉要求对方承担违约责任并支付违约金,如果给您造成了不必要的损失可以一并主张,建议您电话咨询律师了解您的具体情况为您进一步咨询
可以向对方发函主张权利,这个方法比较有效。
在民间借贷中,借贷双方最易产生矛盾的是利息。法律对此有明确规定: (1)借贷双方对有无约定利率发生争议,又不能证明的,可以参照银行同类贷款利率计息。 (2)当事人约定了利率标
根据您的合同,您可以起诉要求对方承担违约责任并支付违约金,如果给您造成了不必要的损失可以一并主张,建议您电话咨询律师了解您的具体情况为您进一步咨询
可以向对方发函主张权利,这个方法比较有效。
在民间借贷中,借贷双方最易产生矛盾的是利息。法律对此有明确规定: (1)借贷双方对有无约定利率发生争议,又不能证明的,可以参照银行同类贷款利率计息。 (2)当事人约定了利率标
用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常,用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利,譬