可以单位提供工资的会计凭证，拿支票或者现金去社保局申请补交，带着单位公章因为是补交，会按天收取滞纳金，社保局计算完当时缴费。如果第二天缴费，需要社保局重新计算滞纳金
工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，才属于工伤。否则不认定是工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾
未向地方申请破产倒闭，让员工待岗回家，发放当地，这样做可以吗
企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应
你的问题陈诉的不够明确无法准确回答，但只要购买社保就是有效的
工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，才属于工伤。否则不认定是工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾
未向地方申请破产倒闭，让员工待岗回家，发放当地，这样做可以吗
企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应
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可向劳动监察大队投诉，或者收集双方建立劳动关系的证据申请仲裁主张双倍工资及经济补偿金
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。你们虽然没有签合同，但是你方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。已经形成了合同关系可以要求对方支付款项