你说的这个问题，双方签字盖章是发生法律效力的
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工
问题，情况如下媳妇和她妈妈两人在她外婆家，通过法律途径解决？
房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。要结合拆迁政策确定你媳妇和她妈妈是否可以享受拆迁待遇。欢迎详询！我的补充：:33可以到当地拆迁办查询。
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工
问题，情况如下媳妇和她妈妈两人在她外婆家，通过法律途径解决？
房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。要结合拆迁政策确定你媳妇和她妈妈是否可以享受拆迁待遇。欢迎详询！我的补充：:33可以到当地拆迁办查询。
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
当地人社局投诉，不行再仲裁，劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
用人单位没有营业执照，就无法走劳动仲裁程序，只能去法院起诉解决的啊。