如果劳动者没有与公司签订劳动合同，那么上班不到一个月，公司可能不支付工资，但可以提起仲裁委员会裁决，按照劳动合同法规定申请赔偿。至于签订劳动合同的，公司会按出勤天数结算工资。
法律知识延伸阅读
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动
产生劳动纠纷协商不成的，可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。
拖欠工资可要求赔偿并全额支付，可加微信咨询
如果劳动者没有与公司签订劳动合同，那么上班不到一个月，公司可能不支付工资，但可以提起仲裁委员会裁决，按照劳动合同法规定申请赔偿。至于签订劳动合同的，公司会按出勤天数结算工资。
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动
产生劳动纠纷协商不成的，可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。
拖欠工资可要求赔偿并全额支付，可加微信咨询
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动
产生劳动纠纷协商不成的，可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。
拖欠工资可要求赔偿并全额支付，可加微信咨询
不合适，建议向劳动监察大队投诉解决。
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改建装修房屋，拖欠工资13000元找各种理由拒付人工工资怎么办？ 律师解答 您好，协商不成可以诉至法院，涉及劳务纠纷，要求对方支付报酬。律师解答您好，您可以起诉要求对方支付