我们都知道陪产假是依法规定男职工的假期，为了在女职工生育期间进行看护、照料的假期。那么，公司不给陪产假违法吗违法的。虽然在国家法律层面没有具体明确规定，但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规（地方法规地对所在地产生法律约束力）；在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济；在必要时可以申请劳动仲裁（地方法规定可以作为仲裁的法律支持）。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。虽然劳动法并未对陪产假做出明确的规定，但除外别省区外，各省、自治区、直辖市的计划生育条例中都有相应规定。
法律知识延伸阅读
进入诉讼程序的案件是有法律上的时间限制的，一审简易程序是3个月，普通程序是6个月，你可以和你案件的主审法官联系，问案件的进展情况或是在那个环节出现了问题。
违法的可以涉嫌刑事犯破坏计算机信息系统罪
违反了治安管理法相关规定，可能会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。