你的问题实际是劳动争议。工作了四个月居然没有签订劳动合同，用工单位的做法违反了《劳动法》的相关规定，也侵害了你的合法权益，你可以向单位住所地劳动行政监察部门投诉，请求干预并查处。如果单位违反《劳动法》行为恶劣，会给予一定的经济罚款，但罚款是对企业违法行为的惩罚，与你无关，你是不可能获得罚款中的任一部分的。至于在上海这种性质的罚款会是多少，似乎不应该是你关心的事情，倒是应该考虑是否在此继续干下去的问题，如果想干，可以要求单位跟你签合同；如果不想干，依据你手头掌握的在该企业形成事实劳动关系的证据（如工资发放记录、出勤表、考勤卡，工作证等）向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1解除双方劳动关系；2、支付经济补偿金（一个月月均工资）。
法律知识延伸阅读
可以主张各项劳动待遇如经济补偿金、医疗期工资等
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