我们都知道女职工是有产假的，产假期间也是有工资的。那么，女职工产假期间工资发放标准是怎样的产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。下面是国家规定的工资发放标准。 1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。 3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。 4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
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驾驶证被扣期间驾驶机动车，按无证驾驶处罚。
我国法律规定女职工是享有产假的，那么，女职工产假最新规定是怎样的国家最新产假规定在2012年由A主持召开国务院常务会议，会议顺利通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，并于2014
我们在工作中每个女职工在休产假之后拿到手的工资都是不一样的，但是差别不大。那么，产假期间工资如何计算产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以