1，只要你工作了，工作期间的工资都应发给你。
法律知识延伸阅读
根据劳动法的相关规定，放暑假期间，用人单位至少给付工资的80%。
克扣工资是严重违法的，你可以提起仲裁要求承担法律责任
到单位所在地人力资源和社会保障部门咨询。
1，只要你工作了，工作期间的工资都应发给你。
根据劳动法的相关规定，放暑假期间，用人单位至少给付工资的80%。
克扣工资是严重违法的，你可以提起仲裁要求承担法律责任
到单位所在地人力资源和社会保障部门咨询。
根据劳动法的相关规定，放暑假期间，用人单位至少给付工资的80%。
克扣工资是严重违法的，你可以提起仲裁要求承担法律责任
到单位所在地人力资源和社会保障部门咨询。
要看是什么原因扣工资，不能一概而论。
员工离职的原因简而言之一句话：干的不爽，具体原因也无非是钱不到位，或者觉得受委屈；如果是入职初期就频繁的离职，那可能是公司对该岗位的定位和新人的想象差距较大，原因多是招聘