10月1、2、3、6号应另行支付三倍的工资,4、5、7、8号应另行支付两倍的工资或者轮休。
法律知识延伸阅读
1,只要你工作了,工作期间的工资都应发给你。
根据劳动法的相关规定,放暑假期间,用人单位至少给付工资的80%。
克扣工资是严重违法的,你可以提起仲裁要求承担法律责任
10月1、2、3、6号应另行支付三倍的工资,4、5、7、8号应另行支付两倍的工资或者轮休。
1,只要你工作了,工作期间的工资都应发给你。
根据劳动法的相关规定,放暑假期间,用人单位至少给付工资的80%。
克扣工资是严重违法的,你可以提起仲裁要求承担法律责任
1,只要你工作了,工作期间的工资都应发给你。
根据劳动法的相关规定,放暑假期间,用人单位至少给付工资的80%。
克扣工资是严重违法的,你可以提起仲裁要求承担法律责任
到单位所在地人力资源和社会保障部门咨询。
要看是什么原因扣工资,不能一概而论。