调岗是否违反合同约定，是否离你家很远呢
没有这种说法，只能看当地是否符合条件你可以申请公租房等，至于租房想要好处你可以试着申请提取公积金用来租房，但是也要看你的条件是否符合。
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。3、 法律依据： 《
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
没有这种说法，只能看当地是否符合条件你可以申请公租房等，至于租房想要好处你可以试着申请提取公积金用来租房，但是也要看你的条件是否符合。
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。3、 法律依据： 《
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
教龄和工龄的区别是：工龄是参加工作的年限，从你开始工作那一天就算起了；教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限。教龄可以小于或者等于工龄，但教龄不可能大于工龄
员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司一般可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁