员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司一般可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
属于侵权行为，可以要求其立即停止侵权，赔偿损失等等。
严重吗不论任何理由上班时间被刺伤都可认定工伤，可以同时向同事要求意外伤害赔偿，向公司要求工伤赔偿，双方要求不冲突，同事要赔，公司该赔，根据法律生命是无价的！请采纳
你好，我还在试用期，和领导协商好半个月后离职。本来应该半个月发辞职申请的，因为试用期提前3天就可以了。但是
你好，我还在试用期，和领导协商好半个月后离职。本来应该半个月发辞职申请的，因为试用期提前3天就可以了。但是领导和h都让我现在就发离职申请，我担心现在发了后，他们会不会以其
属于侵权行为，可以要求其立即停止侵权，赔偿损失等等。
严重吗不论任何理由上班时间被刺伤都可认定工伤，可以同时向同事要求意外伤害赔偿，向公司要求工伤赔偿，双方要求不冲突，同事要赔，公司该赔，根据法律生命是无价的！请采纳
你好，我还在试用期，和领导协商好半个月后离职。本来应该半个月发辞职申请的，因为试用期提前3天就可以了。但是
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《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》已于2001年4月21日颁布施行。煤矿的重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元
我的一个同村大小传销四年，听说还做了一年领导，团队就几个人，现在在河南方城看守所，我想问她这个会被判几年型。
我的一个同村大小传销四年，听说还做了一年领导，团队就几个人，现在在河南方城看守所，我想问她这个会被判几年型。谢谢律师 律师解答