如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律知识延伸阅读
根据我国《社会保险法》有关规定，单位应该为员工缴纳社会保险(单位承担大部分)，若未缴纳，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁请求赔偿。
鉴定结论出来后如果协商不成可以通过劳动部门反映
看具体情况，首先会责令整改，逾期不改正的就会被处罚。
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁。
根据我国《社会保险法》有关规定，单位应该为员工缴纳社会保险(单位承担大部分)，若未缴纳，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁请求赔偿。
鉴定结论出来后如果协商不成可以通过劳动部门反映
看具体情况，首先会责令整改，逾期不改正的就会被处罚。
根据我国《社会保险法》有关规定，单位应该为员工缴纳社会保险(单位承担大部分)，若未缴纳，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁请求赔偿。
鉴定结论出来后如果协商不成可以通过劳动部门反映
看具体情况，首先会责令整改，逾期不改正的就会被处罚。
可由受伤者垫付，也可由另一方先行支付。
可以申请劳动仲裁，要求厂方支付工资。