公司辞退员工需要提前月告知否则需要给予补偿金补偿金计算：工作内补偿半月工资补偿月工资补偿工资按照入职平均工资计算比工作满6月6月工资加起除6每月平均工资即另外要求单位补缴社保并且用缴纳月社保（些单位辞退要求扣本公司应该承担月社保合理
没有。国家强制性的，不允许。工厂不办理，属于违法违规，一经查实，会重罚
与公司的劳动报酬纠纷，应申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书每人需向劳动仲裁委提交2份。
只要是受聘于单位，社保缴纳就是以你个人实际收入为缴费基数缴费，不知你的收入如何，无法告知你应该缴费多少。
没有。国家强制性的，不允许。工厂不办理，属于违法违规，一经查实，会重罚
与公司的劳动报酬纠纷，应申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书每人需向劳动仲裁委提交2份。
只要是受聘于单位，社保缴纳就是以你个人实际收入为缴费基数缴费，不知你的收入如何，无法告知你应该缴费多少。
尽快到当地基层的人民法院申请强制执行。并积极配合法院，提供对方财产的来源。话说回来，如果对方确实没有任何财产可执行的话，你的官司虽然羸了，但是还是收不回钱来的。
法院准许我们单位组织30名员工旁听庭审，请问该做法合适吗？ 律师解答 您好，除法律有特殊规定的情形外，庭审应当公开进行，可以旁听