暂还未有相关的破产企业职工提前退休新政策出台,未有政策出台之前仍按现在退休政策办退休
法律知识延伸阅读
一般而言年休假是职工的权利有需要休息,解决实际问题,没事就安排休假,等需要假时,无假可休,请无薪事假扣钱。职工无奈,单位没有人性化的做法太多,各地都有这种做法,职工也无奈啊
不可以,基层工会组织无权动用收缴上来的会费。
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均
暂还未有相关的破产企业职工提前退休新政策出台,未有政策出台之前仍按现在退休政策办退休
一般而言年休假是职工的权利有需要休息,解决实际问题,没事就安排休假,等需要假时,无假可休,请无薪事假扣钱。职工无奈,单位没有人性化的做法太多,各地都有这种做法,职工也无奈啊
不可以,基层工会组织无权动用收缴上来的会费。
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均
一般而言年休假是职工的权利有需要休息,解决实际问题,没事就安排休假,等需要假时,无假可休,请无薪事假扣钱。职工无奈,单位没有人性化的做法太多,各地都有这种做法,职工也无奈啊
不可以,基层工会组织无权动用收缴上来的会费。
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均
全国都一样,如按时缴费每月划拨一定的医疗费,用于门诊看病、药店购药,住院治疗按规定比例报销医药费。缴费达到一定年限,法定退休年龄退休后,享受终身医疗保险。
没有。国家强制性的,不允许。工厂不办理,属于违法违规,一经查实,会重罚