1、订立婚前财产协议必须出于双方自愿，任何一方均不能对另一方采取隐瞒、欺诈、胁迫的方式，也不能乘人之危。基于不真实的意思表示而订立的协议是无效的。2、婚前财产协议的对象必须是夫妻一方或者双方合法拥有的财产，括婚前个人财产和婚后共同财产，不属于夫妻所有的财产不能成为婚前财产协议的客体。如果婚前协议约定了不属于婚前个人财产或者婚后财产的部分是无效的。3、婚前财产协议的内容必须合法，既不能规避法律，也不能违反公序良俗。除此之外在协议中的约定最好有可操作性和可评价性，比如女方必须生儿子、一个周同房几次等就属于违反公序良俗和不好操作和评价的约定。4、婚前协议可以在婚前签订也可以在婚后签订，只要合法都是有效的。5、协议可以是口头的，也可以是书面的，可以申请公证处公证，也可两个人自己签订，当然了也可以请律师帮助签订。在律师见证下签订的合同更加具体，也可以避免失误造成的损失。
法律知识延伸阅读
只要双方自愿签订的协议，不违反法律的禁止性规定，就应当尊重婚姻当事人的意思自治。按照当事人的约定处理。但如果该协议违反了法律的禁止性规定，则对其效力应予以否定。 具备
离职时 签订竞业限制协议，其中说在以往发放工资时，已经包含了竞业限制补偿金，合法有效么？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，是不合法的，竞业限制补偿金应该在解除劳动合同之后，用人单位在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。 《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与
单位召开职工大会，请问出席员工人数要达到多少才是合法有效的？
HR法律网：大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但最低不得少于30人组成；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会