不行。人才交流中心保管的是集体户口，就是没有落户地点的当地户口，还有就是临时户口。非本地的个人档案不接收的。
法律知识延伸阅读
一般来说，是招聘模块，因为根据一惯性原则，招聘面试考核合格后，仍然是由招聘人员签订合同，故由招聘人员来维护
可以，因为违章是根据你的车辆情况作出的。当时有看你的驾照的。主要是按你的驾照来查询的。
有法律效力。补充协议无需民政局存档备案。只要双方认可并亲笔签字即发生法律效力。签订协议需要符合以下基本要求： 1.各方当事人自愿协商签署。 2.各方当事人需亲笔签名
不行。人才交流中心保管的是集体户口，就是没有落户地点的当地户口，还有就是临时户口。非本地的个人档案不接收的。
一般来说，是招聘模块，因为根据一惯性原则，招聘面试考核合格后，仍然是由招聘人员签订合同，故由招聘人员来维护
可以，因为违章是根据你的车辆情况作出的。当时有看你的驾照的。主要是按你的驾照来查询的。
有法律效力。补充协议无需民政局存档备案。只要双方认可并亲笔签字即发生法律效力。签订协议需要符合以下基本要求： 1.各方当事人自愿协商签署。 2.各方当事人需亲笔签名
一般来说，是招聘模块，因为根据一惯性原则，招聘面试考核合格后，仍然是由招聘人员签订合同，故由招聘人员来维护
可以，因为违章是根据你的车辆情况作出的。当时有看你的驾照的。主要是按你的驾照来查询的。
有法律效力。补充协议无需民政局存档备案。只要双方认可并亲笔签字即发生法律效力。签订协议需要符合以下基本要求： 1.各方当事人自愿协商签署。 2.各方当事人需亲笔签名
根据《中华人民共和国档案法》相关规定，企业合同档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。 《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口
成都劳动纠纷律师针对关于解除劳动合同在档案里是否有不良影响的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、解除劳动合同在档案里是否有不良影响？解除劳动合