一般来说,用人单位不能随便对哺乳期的妇女做工作岗位和薪酬的调整,除非有证据证明她已不胜任该岗位。
法律知识延伸阅读
国家企事业单位可能会稍微关注一下这个,但一般的企业是不会关注你的户口类型的,不过农村户口在参加工作后对参保(社保)这个事情来说会有更多的便利,建议搞个农村户口,以后不会比
首先看是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,那么既然不听指挥,不服从安排(前提是用人单位的合理合法的安排),属于严重违反规章制度,单位可以单方解除合同,就是辞退;如果是劳务关
去所在在的居委会(如果是村里就在村委会)开个证明,或是去做个失业证。(失业证在劳动局的就业中心办)然后写个材料证明某人从某年因什么在家就可以了。。。然后下一行名字年月日