按照劳动合同法的规定： 1.支付经济补偿金，按照在该单位工作年限，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的支付一个月，六个月以下的支付半个月。 2.其余按照破产法对职工安置的规定执行
法律知识延伸阅读
XX治安案件，如果打成轻伤以上，就构成犯罪。
一般是不可以的。员工可以向公积金管理部门投诉。
如果被开除员工和用人单位有劳动合同，或者依法存在劳动关系的，用人单位违法解除劳动合同、劳动关系的，应向被开除员工支付赔偿金。赔偿金按照工作满一年支付二个月的标准赔偿，
按照劳动合同法的规定： 1.支付经济补偿金，按照在该单位工作年限，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的支付一个月，六个月以下的支付半个月。 2.其余按照破产法对职工安置的规定执行
XX治安案件，如果打成轻伤以上，就构成犯罪。
一般是不可以的。员工可以向公积金管理部门投诉。
如果被开除员工和用人单位有劳动合同，或者依法存在劳动关系的，用人单位违法解除劳动合同、劳动关系的，应向被开除员工支付赔偿金。赔偿金按照工作满一年支付二个月的标准赔偿，
XX治安案件，如果打成轻伤以上，就构成犯罪。
一般是不可以的。员工可以向公积金管理部门投诉。
如果被开除员工和用人单位有劳动合同，或者依法存在劳动关系的，用人单位违法解除劳动合同、劳动关系的，应向被开除员工支付赔偿金。赔偿金按照工作满一年支付二个月的标准赔偿，
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者
《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、XX提出再次鉴定