根据合同约定你应该赔偿公司的培训费用。假如不想赔付，你的保险请咨询是否可以以其它方式办理。
法律知识延伸阅读
当地可以。参考中华人民共和国劳动合同法。
根据单位规定，具体可以询问教育部门。
超过一个月未与你签订劳动合同的，应当向你支付双倍工资，最长为11个月，另外经济补偿金，按照你在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资，最长不超过2个月
根据合同约定你应该赔偿公司的培训费用。假如不想赔付，你的保险请咨询是否可以以其它方式办理。
当地可以。参考中华人民共和国劳动合同法。
根据单位规定，具体可以询问教育部门。
超过一个月未与你签订劳动合同的，应当向你支付双倍工资，最长为11个月，另外经济补偿金，按照你在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资，最长不超过2个月
当地可以。参考中华人民共和国劳动合同法。
根据单位规定，具体可以询问教育部门。
超过一个月未与你签订劳动合同的，应当向你支付双倍工资，最长为11个月，另外经济补偿金，按照你在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资，最长不超过2个月
强制规定适用我法的一般是3类中外合资合作公司,一般可在合同中约定适用法律。
单位应当支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资。