由用工单位负责，如果劳务派遣单位有过错，用工单位和劳务派遣单位承担连带责任。
法律知识延伸阅读
具体由补课老师负责，补课老师没有尽到看管的义务。
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动
其他亲属，比如爷爷奶奶，可以以社区去开一个女方未抚养小孩的证明之后，以小孩的名义起诉要求女方支付抚养费
由用工单位负责，如果劳务派遣单位有过错，用工单位和劳务派遣单位承担连带责任。
具体由补课老师负责，补课老师没有尽到看管的义务。
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动
其他亲属，比如爷爷奶奶，可以以社区去开一个女方未抚养小孩的证明之后，以小孩的名义起诉要求女方支付抚养费
具体由补课老师负责，补课老师没有尽到看管的义务。
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动
其他亲属，比如爷爷奶奶，可以以社区去开一个女方未抚养小孩的证明之后，以小孩的名义起诉要求女方支付抚养费
不用，只要劳动者受伤的原因不因为职务，用人单位就没有责任。
突发疾病，24小时抢救无效死亡，属于工伤，视为工伤。