有可能会存在竞业限制的情况，看你有无签类似的协议或公司章程中有无相关规定
HR法律网杨静律师为您解答:您好，只要不违反竞业禁止协议的约定就可以了。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企
我入职时已经签订过同行业竞争协议，但是未得到任何相关补助，与公司签订的同行业竞争协议是否有效？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，在竞业限制期限内，原用人单位要按月给经济补偿。如不给则不必遵守竞业限制。同业的定义见你们双方的约定，按一般社会理解即可。虽有限制，你仍可
HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业限制是在劳动合同中双方约定的。如范围，地域，期限等。通常是员工解除劳动有合同后一定期限内受竞业限制，一般不超过2年。 HR法律网资深律师
HR法律网杨静律师为您解答:您好，只要不违反竞业禁止协议的约定就可以了。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企
我入职时已经签订过同行业竞争协议，但是未得到任何相关补助，与公司签订的同行业竞争协议是否有效？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，在竞业限制期限内，原用人单位要按月给经济补偿。如不给则不必遵守竞业限制。同业的定义见你们双方的约定，按一般社会理解即可。虽有限制，你仍可
HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业限制是在劳动合同中双方约定的。如范围，地域，期限等。通常是员工解除劳动有合同后一定期限内受竞业限制，一般不超过2年。 HR法律网资深律师
HR法律网杨静律师为您解答:您好，不行的，同行业即是竞争行业。 竞业禁止协议说的就是，在指定的年限内员工不能从事与原工作岗位工作内容相同的职业。员工可以要求原公司给员工补
HR法律网团队律师：竞业协议，我们理解下期中“竞”字的含义，指的是具有竞争关系的公司；一般如果你跟本公司签订了竞业协议，那么久意味着你离职本公司，在去到另外一家相