同行业竞争协议何时签订？入职时还是离职时？

股东是否也要与公司签订保密不竞争协议？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，法律不禁止。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔

员工如果违犯了不竞争协议法律会怎样处理？员工离职后还可以履行不竞争协议吗？可以的话，可以履行多久呢？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，一般竞业禁止协议是在离职后的两年之内有效，具体的还要看你们之间的合同是如何约定的。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最

不竞争的区域范围必须约定么,能不能约定所有竞争行业所有地区？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，解除劳动关系后，竞业限制期限，不得超过二年。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你

就业竞争协议的问题

HR法律网杨静律师为您解答:您好，关于竞业限制《劳动合同法》有以下规定： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事

签署不竞争条款是肯定不能去竞争公司去上班吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，你的理解是正确的。这种不竞争条款在劳动合同法中的术语叫做竞业限制。不去竞争公司，现在的公司是应该补偿的。竞业限制的补偿标准，目前还没有