只要签了劳动合同,公司没有安排工作给你,也是属于公司员的
法律知识延伸阅读
工资应当是据实结算的,你可以向当地的劳动监察部门投诉反映处理。
好像是到你所在城市居住的接到办理。很简单的。。暂住证的话。不需要,办暂住证就可以了。而且户口也不是你想迁就能迁的。。。
需要认定工伤,然后才可计算赔偿。。。。需要帮助可以联系我。
只要签了劳动合同,公司没有安排工作给你,也是属于公司员的
工资应当是据实结算的,你可以向当地的劳动监察部门投诉反映处理。
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需要认定工伤,然后才可计算赔偿。。。。需要帮助可以联系我。
工资应当是据实结算的,你可以向当地的劳动监察部门投诉反映处理。
好像是到你所在城市居住的接到办理。很简单的。。暂住证的话。不需要,办暂住证就可以了。而且户口也不是你想迁就能迁的。。。
需要认定工伤,然后才可计算赔偿。。。。需要帮助可以联系我。
协商不成可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等
1、可以要求至少赔偿6个月工资补偿金。